¿Y si la duda me acompaña?
Jun16

¿Y si la duda me acompaña?

“Yo quiero ser…”; ” voy a estudiar….”; ” cuando termine….”. Estas o similares afirmaciones son muchas veces escuchadas en aquellas personas que, en principio, tiene claros sus objetivos. Nos da la percepción de seguridad. “Yo no sé qué quiero ser…”, “la verdad no tengo nada claro…”, “empiezo y veo si me gusta…”. Estas otras, también muy escuchadas, nos generan incertidumbre y angustia....

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¿Es el ambiente en tu oficina el causante de la fuga de personal?
Jun15

¿Es el ambiente en tu oficina el causante de la fuga de personal?

El entorno laboral y la satisfacción en el trabajo van estrechamente unidos. La opinión que un empleado tiene de su puesto de trabajo, de su oficina y de cómo se valora su bienestar influirá, sin lugar a dudas, en su duración en dicho puesto. La investigación de mercado realizada por Fellowes refrenda esta premisa. A tenor de las conclusiones que arroja nuestro trabajo de investigación titulado Un pequeño paso para un gran cambio...

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“El nuevo rol en la estrategia de los Recursos Humanos”
Jun09

“El nuevo rol en la estrategia de los Recursos Humanos”

La persona como punto de partida ¿Consideras a las personas el motor de la Organización? ¿Piensas que el equipo debe formar parte de la estrategia de la empresa? ¿Crees que debe existir alineación entre los objetivos estratégicos y los de recursos humanos? Cada día tengo la oportunidad de colaborar con multitud de empresas que me demuestran que estamos ante un cambio de paradigma, una nueva era que nos exige reflexionar sobre los...

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La conciliación, una prioridad para Amgen
Jun04

La conciliación, una prioridad para Amgen

Encontrar un mejor equilibro entre la vida profesional y la personal es un tema recurrente en el debate público español y una de las asignaturas pendientes del sector empresarial. Según un informe publicado por el Instituto de Política Familiar, sólo uno de cada nueve trabajadores en España dispone de flexibilidad laboral. Compaginar la vida familiar con la laboral se ha convertido en un reto para nuestra sociedad, y la clave para...

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¿Qué es un Trade? 10 años después
May28

¿Qué es un Trade? 10 años después

Te resulta un tanto incompresible que en el año que celebramos el 10º aniversario del Estatuto del Trabajo Autónomo, nos sigamos haciendo esta pregunta. La figura del Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente, que creó el citado Estatuto, sigue siendo una gran desconocida 10 años después de su instauración y regulación. Y me pregunto qué motiva esta situación y por qué se confunde tanto con la desgraciadamente conocida figura del...

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Comenzar por el principio: el ADVPT
May19

Comenzar por el principio: el ADVPT

Si la empresa quiere evolucionar, ser atractiva y competitiva, tiene que integrar la tecnología y el desarrollo personal como factores claves de éxito. Y es cierto y así lo pienso y lo defiendo. Sin embargo, cuando bajo a la realidad, a las empresas,  siento que este discurso carece de todo su sentido, siento como que “filosofeo y hago  filosofar” a la empresa. Es como que las empujara a empezar a construir “la casa por el tejado” y...

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Habilidades para 2020: el liderazgo emocional
May07

Habilidades para 2020: el liderazgo emocional

El incremento brutal de los cambios, su velocidad y su volumen hace que apenas tengamos tiempo para ponernos al día de las últimas tendencias en el mercado laboral. Estar en lo último es todo un reto que requiere tiempo, esfuerzo y buen olfato. Este entorno en el que nos ha tocado trabajar, denominado por algunos como entorno VUCA (volátil, incierto, complejo yambiguo, en sus siglas en inglés) requiere a profesionales capaces de...

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Acoso laboral: cómo detectarlo y defenderse
May01

Acoso laboral: cómo detectarlo y defenderse

 Acoso laboral: cómo detectarlo y defenderse El acoso laboral, también conocido como mobbing, es definido por los tribunales como “toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que genera, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador”. En otras palabras, para...

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