La gestión del patrimonio personal de la mujer

Cómo gestionar las finanzas personales y fomentar la educación financiera de la mujer

Los estudios muestran que actualmente hay menos mujeres directivas y peores pagadas que hace ocho años, a pesar de estar mejor formadas. Este dato choca con las cifras que demuestran que las empresas con mayor número de mujeres en puestos de alta responsabilidad o directivas tienen mayor rentabilidad, lo que pone de manifiesto que se sigue desperdiciando talento y capacidad en el ámbito profesional.

woman-1733881_640En una reciente jornada en la que se habló sobre dinero y finanzas, llevada a cabo por la iniciativa Mujeres, Dinero y Finanzas, se detectó que existe dificultad en la mujer profesional para cuidar de sus intereses personales, profesionales y financieros, y que todo ello está relacionado entre sí. Por ese motivo, Mujeres, Dinero y Finanzas hay que seguir fomentando su responsabilidad económica con acciones y herramientas que permitan gestionar el patrimonio personal y cambiar la visión de la economía financiera desde el punto de vista de cómo se gana y gasta el dinero, cómo se ahorra y se invierte y con qué objetivo.

El proyecto Mujeres, Dinero y Finanzas busca concienciar sobre el empoderamiento económico de las mujeres mediante seminarios con el objetivo de que asuman el liderazgo de sus finanzas y la responsabilidad de su dinero, cómo diversificarlo para aumentar las fuentes de ingreso y analizar su proyección de futuro, y a su vez, aprender a poner en valor su talento. La organización, promovida por Gemma Voltas (Asesora Financiera, Livia Paretti (Socia de Inmedia) y Carme Castro (Coach y Socia de Kainova), se celebrará el jueves 17 de noviembre en Mataró (Barcelona) una jornada exponiendo la relación de la mujer con su economía personal y patrimonio para abordar el tema a través de expertos del sector como Marta Pardos (Asesora Fiscal), Gina Arán (Talentóloga y Comunicadora) o José María Torres (Presidente Ejecutivo de Numintec).

La jornada cuenta con apoyos de empresas y profesionales como Sensilis que considera que es una forma de respaldar acciones en beneficio de la mujer, pues dicho beneficio revertirá en la sociedad. O bien Monika Blasco, Directora General de Market Development, emprendedora de éxito y Vicepresidenta de ADE Vallès, siempre está a favor de acciones de colaboración y empoderamiento de la mujer.

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