Santander da un paso más para facilitar a sus empleados la conciliación de la vida laboral y personal y fomentar el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La dirección del banco ha firmado con los sindicatos mayoritarios (CC OO, UGT y FITC) un ambicioso Plan de Igualdad, el primero del sector bancario, que se concreta en nuevas medidas de promoción y desarrollo profesional, formación, conciliación, ordenación del tiempo de trabajo y prevención del acoso sexual.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />